RECRUIT採用情報
社長から新入社員に期待すること
当社は活力のある優秀な社員を求めています。性別や年齢・国籍は採用の際の条件にはなりません。むしろ多様な人材が会社の成長につながり、同時に良き社会の発展に貢献することになる、というのが社長の基本的な考え方です。具体的な要件は以下のようになります。
- 1. 社会や環境に対して旺盛な好奇心をもつ人
- 2. 個性的であると同時に、社会人として十分なマナーを身につけている人
- 3. 自分自身の考えを持ち、しっかりと表明できる人
- 4. 同僚社員と分けへだてなく交流できる人
- 5. 特別な技能やスキルを持ち、それを共有できる人
以上のような条件のうち３つ以上の条件を満たす方々の応募をお待ちしています。
募集要項
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道101 |
|---|---|
| 募集職種 業務内容 |
【営業事務】 プロパティマネジメント業務全般(営業・ビル管理) ・自社所有物件のマネジメント ・新規テナントの募集、契約業務 ・既存テナントの更新、解約業務 ・ホテルプロパティマネジメント業務 ・その他付随する業務 ※お客様の集客は不動産仲介会社からの紹介、および自社でおこなっていますので、飛び込み・ルート営業はありません。 ※他スタッフと共働、OJTでスキルアップしていただきます。 【総務事務(セクレタリー)】 総務業務全般 ・事務統括、文書管理、秘書業務、契約管理等 ・採用、労務管理等 ・取締役会、株主総会事務局等 ・外来者受付 ・アフター5表参道ほろ酔いシンポジア事務局 ※他スタッフと共働、OJTでスキルアップしていただきます。 ※会計士、税理士、弁護士との顧問契約があります。 【経理事務】 経理業務全般 ・弥生会計の使用、インターネットバンキング操作・債権債務管理(入金、支払管理) ・月次資料、勘定明細の作成(Excelを使用) ・決算業務、報告資料作成、各種税金対応 ・各種書類のファイリング、その他付随する業務 ※他スタッフと共働、OJTでスキルアップしていただきます。 ※会計士、税理士、弁護士との顧問契約があります。 |
| 応募資格 | 【営業事務】 (1) 未経験可・大卒以上・34歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)・基本的なPCスキル (1) 尚可：宅地建物取引士、日商簿記2級 (2) 大卒以上・59歳以下(定年が60歳のため)・基本的なPCスキル (2) 必須：宅地建物取引士 (2) 尚可：プロパティマネジメント業務経験、法務業務経験 【総務事務(セクレタリー)】 (1) 未経験可・大卒以上・34歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)・基本的なPCスキル (1) 尚可：日商簿記2級 (2) 大卒以上・59歳以下(定年が60歳のため)・基本的なPCスキル (2) 尚可：総務業務経験 【経理事務】 (1) 未経験可・大卒以上・34歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)・基本的なPCスキル (1) 尚可：日商簿記2級 (2) 大卒以上・59歳以下(定年が60歳のため)・基本的なPCスキル (2) 必須：日商簿記2級 (2) 尚可：経理業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【営業事務】 (1) 基本給 190,000円 ～ 250,000円 (2) 基本給 200,000円 ～ 350,000円 【総務事務(セクレタリー)】 (1) 基本給 190,000円 ～ 250,000円 (2) 基本給 190,000円 ～ 270,000円 【経理事務】 (1) 基本給 190,000円 ～ 250,000円 (2) 基本給 190,000円 ～ 270,000円 |
| 諸手当 | 交通手当 他 |
| 賞与 | 年3回 業績・功績により特別賞与あり |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(実働7時間30分) |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日・祭日休み) |
応募方法
| 応募方法 | 入社をご希望の方は、必要書類を当社へ郵送してください。 |
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書（写真コピー不可） |
| 採用に関する お問い合わせ |
03-3401-0357（担当：原） |
採用までの流れ
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- 書類選考
- 必要書類を当社へ郵送してください。
書類選考後、1週間程度でご連絡いたします。
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- 面接
- ・「ご自身について」（200字程度）
のレポートをご持参いただきます。
・語彙問題がございます。
・一次面接以降の面接回数は場合によって
異なります。
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- 内定
- 内定者には採用担当者よりご連絡を差し上げます。入社日につきましては、ご相談の上、決定いたします。
個人情報の
取り扱いについて
応募書類は選考終了後、責任をもって破棄いたします。
当社の個人情報の取り扱いの方針は、「プライバシーポリシー」をご確認ください。